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2016年10月現代管理學真題

卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

  • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

  • B、獎勵的價值不以工作績效為標準

  • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關  

  • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為  

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波特在競爭戰略理論中提出的企業基本戰略有

  • A、專一化戰略 

  • B、藍海戰略

  • C、差異化戰略  

  • D、紅海戰略

  • E、成本領先戰略 

傳統人事管理的主要任務是

  • A、滿足員工精神需求
  • B、構建良好人際關系
  • C、為組織招募人員
  • D、重視人力資源開發

頭腦風暴會議最中心的環節是

  • A、專家提出方案 

  • B、明確議題

  • C、“熱身”活動 

  • D、確定人選

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